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鼓干勁,謀戰略,促發展

——公司召開高質量發展座談會
發布者:webadmin3     作者:伍琴媛    來源:   發布時間:2021-01-19 09:36:13

  為全面貫徹新發展理念,構建新發展格局,推進公司高質量發展,1月18日,公司為科學謀劃“十四五”發展規劃和2021年工作在27樓會議室召開了高質量發展座談會。會上,各參會人員集思廣益,踴躍發言,為公司發展謀篇布局建言獻策。

  座談會在公司黨委副書記胡翔華的主持下拉開帷幕,各機關管理部室、二級單位負責人從各自涉及的板塊和自身實際出發,針對公司“十四五”規劃、2021年發展思路以及“大經營”、人才發展、企業管理等方面提出了自己的看法和建議。

  公司黨委書記、董事長樊明雪對與會人員切合實際、富有建設性和針對性的發言予以充分肯定,他指出,要將十九屆五中全會精神貫穿于公司“十四五”規劃始終,公司“十四五”規劃是今后五年發展的綱領性、指導性文件,要進一步豐富完善“十四五”規劃內容,促進企業持續、健康、安全、高效發展。

  他要求全司上下,一要統一思想,凝聚共識,通過多種方式不斷優化和提升管理水平;二要領會貫徹“三十二字”發展思路,不斷用先進的思想意識武裝頭腦,為公司高質量發展提供強大動力;三要在年前抓好農民工工資、安全生產、工程款回收、疫情防控、走訪慰問等幾項重要工作的落實,確保企業節前穩定和諧。

  黨委副書記、總經理吳凱明在會上通報了公司“十三五”期間取得的成績,用清晰地數據展現了公司良好的發展態勢。他強調,“十四五”時期,公司要繼續堅持創新驅動發展,打造企業核心競爭力;要聚焦“1+2”發展思路,推動新產業和投資板塊優化升級;要鍛造企業發展的“軟實力”,做到文化興企;要建設高素質的人才隊伍,打造與大經營、大規模相匹配的人才隊伍,最終實現企業發展取得新突破、創新改革邁出新步伐、文化興企再上新臺階、員工福祉達到新水平、企業治理效能得到新提升、解決歷史遺留問題取得新進展。

  集團駐司監事會主席唐超綱指出,謀劃公司“十四五”規劃以及推進高質量發展,必須從歷史和實際出發。第一,作為一個擁有70年發展歷程的國有企業,要做到持續、健康、安全、高效發展,是實現打造“百年老店”這一目標的硬性支撐;第二,要樹立企業良好形象,堅持做一個項目就要打造一個“三建品牌”,讓企業品牌“走出去”;第三,公司內部管理制度體系有待完善,執行力亟待提高,要將制度真正落實到位、責任到人;第四,要重視公平正義的制度保障,各級領導干部要轉變觀念,讓公司的發展成果惠及到每一位為公司發展貢獻力量的職工。

  公司黨委副書記胡翔華在會上回復點評了各個代表提出的問題和意見,他指出,要用辯證的眼光看待問題,要注重制度的科學性和合理性。他要求全司干部職工要主動提升自己各方面的能力去適應新形勢、新時代、新要求,進軍“十四五”,開創新征程,譜寫公司蓬勃向上,高質量發展的新篇章。

  公司黨委委員、紀委書記程鵬利在會上表態,公司紀委將為公司營造風清氣正的工作環境,為敢于擔當作為的黨員干部撐腰鼓勁,壓實追責問責,堅持有責必問,圍繞中心、服務大局,創優營商環境,為公司穩步健康、高質量發展保駕護航。

  公司全體領導班子成員,機關管理部室、二級單位負責人共60余人參加座談會。

 

 

 

 





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